Spark Train The Trainer
หลักการเหตุผล
สมรรถนะด้านการสอนงานและการถ่ายทอดองค์ความรู้ รวมถึงความสามารถในการนำเสนองานของหัวหน้างาน ผู้บริหารนับว่ามีความสำคัญยิ่งต่อองค์กร แต่ปัญหาส่วนใหญ่ที่พบ ผู้บริหารหรือหัวหน้างานมีความสามารถด้านการบริหาร แต่ไม่สามารถถ่ายทอด สื่อสารในเวทีของการสอนงานหรือการนำเสนอในที่สาธารณะ ได้ด้วยเหตุขาดความมั่นใจ ขาดความเชื่อมั่น มีความกังวล ไม่ทราบกระบวนการเทคนิคการถ่ายทอด การสอนงานและการนำเสนอ ซึ่งทั้งหมดนี้เรียกว่าประสบการณ์ที่ซ่อนอยู่ภายในกระบวนการความคิด ความเชื่อของผู้นำ ซึ่งเป็นปัจจัยหนึ่งในสมรรถนะด้านภาวะผู้นำ ดังนั้น บทบาทและหน้าที่การสอนงาน กายถ่ายทอดองค์ความรู้ต่างๆ รวมถึงการสื่อสารสาธารณะ นับว่าเป็นบทบาทที่สำคัญสำหรับหัวหน้างาน และผู้บริหาร ด้วยเหตุนี้ ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง ดำรงตำแหน่ง ผู้บริหาร หัวหน้างาน รวมทั้งผู้มีหน้าที่ในการฝึกอบรมและการสอนงานประจำองค์กร จึงจำเป็นที่ต้องมีความรู้ความเข้าใจ ศิลปะเทคนิคการสอนงาน ตลอดจนสามารถอกแบบวางแผนการสอนงาน การสื่อสาร การพูดในที่สาธารณะ และให้คำปรึกษาแนะนำ กับผู้เรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความเข้าใจศาสตร์และศิลป์ แห่งการเรียนการสอน เทคนิคการถ่ายทอด การสอนและการให้คำปรึกษา สามารถช่วยเหลือให้ผู้เรียน เกิดการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว และพร้อมที่จะช่วยองค์กรพัฒนาองค์ความรู้ การผลิตบุคลากร ส่งมอบให้หน่วยงานสายการผลิตได้ ทันเวลา ก่อให้เกิดประโยชน์ สูงสุด ในการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลการ สร้างคุณค่า ลดต้นทุนการพัฒนาบุคคล ส่งผลต่อการบริหารจัดการและการทำกำไรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และที่สำคัญจะเสริมสร้างบทบาทของการเป็นผู้นำหน่วยงาน ผู้นำองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงเป็นการ สมควรที่จะได้เรียนรู้ เทคนิคต่างๆ เพื่อนำไปใช้ในการถ่ายทอด การสอนงาน การสื่อสารสาธารณะจริงในองค์กรได้เป็นอย่างดี
จุดประสงค์และเป้าหมาย
- เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ในบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน เกี่ยวกับการสอนงานและการเป็นวิทยากรภายใน
- เพื่อให้ผู้อบรมมีความรู้ ความเข้าใจ กระบวนการและเทคนิคต่างๆ ของการสอนงานและการเป็นวิทยากรภายใน
- เพื่อเสริมสร้างทักษะและยกระดับขีดความสามารถของบุคลากร ที่จะสนับสนุน การบริหารงานขององค์กร
- เสริมสร้างสมรรถนะ ด้านภาวะผู้นำ เพื่อการพัฒนา บทบาทหน้าที่ ของหัวหน้างาน ผู้บริหาร
กลุ่มเป้าหมาย
หัวหน้างาน ผู้จัดการ และบุคลากรที่เตรียมเป็นวิทยากรภายใน